Recommandations pour jeunes diplômés !

Si vous éprouvez une difficulté à définir un objectif professionnel clair, efforcez-vous de sélectionner dans la presse toutes les annonces qui vous plaisent, qui attirent votre attention. Peu à peu un profil émergera.

Jusqu'à la quarantaine environ, les employeurs sont intéressés prioritairement par la formation. Il est donc logique de l'indiquer en dessous de l'état civil. En revanche, pour les candidats plus mûrs, le pavé "formation" peut être placé en avant-dernière position. Le lecteur sera donc tenu de mener à terme la lecture du CV. Cet emplacement est particulièrement indiqué pour les candidats qui ont une formation initiale plutôt légère.

Stages : n'abusez pas en citant exhaustivement tous ceux que vous avez effectués ; mentionnez-les seulement si cela vous a apporté un véritable plus professionnel ou humain. Ne mélangez pas job d'été et stage rémunéré.

Sachez que pour un jeune diplômé, l'écueil est d'expédier un CV qui ressemble à tous les autres. Les stages effectués permettent souvent de "faire la différence" parmi de nombreux candidats.

Il peut être intéressant de préciser, le cas échéant, votre implication dans des associations diverses : bureau des élèves, junior entreprise... Pratiquer un enseignement (donner des cours du soir de mathématiques au CNAM, par exemple) constitue une activité valorisante, à mentionner.