Dire l'essentiel, mais rien de plus

Dans le cadre d'un CV, il ne vous est naturellement pas demandé d'évoquer votre intimité. Cependant, il peut être utile de mentionner certains aspects de votre vie privée, s'ils influent sur votre vie professionnelle.

Ainsi, lorsqu'un homme prend un congé parental afin d'élever son enfant, il risque d'être confronté aux préjugés ou à la méfiance du recruteur. Il est donc plus prudent de ne pas l'écrire, et d'indiquer simplement une interruption de la vie professionnelle pendant un an.

On ne mentionne pas explicitement que l'on est actuellement au chômage. Il importe cependant de ne pas tricher : indiquer "de 1994 à ce jour" ne signifie pas qu'il s'agit de votre dernière expérience en date, mais implique que vous faites encore partie de l'entreprise. Si ce n'est plus le cas (licenciement plus ou moins récent, par exemple), mieux vaut écrire "de 1994 à 1997", sans préciser le mois.

Le recruteur comprendra que vous êtes à la recherche d'un emploi. Une fois franchi le barrage du CV, vous pourrez vous expliquer de vive voix pendant l'entretien, et répondre à toutes les questions du recruteur. Dans un premier temps, inutile de courir le risque d'éveiller un doute.